Viele Menschen in Unternehmen oder oder öffentlichen Einrichtungen, die neue Lösungen gestalten müssen, kommen mit der traditionellen Herangehensweise oft nicht mehr weiter. In einer Welt voll mit „VUCA“ (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) braucht man neue Organisations- und Kommunikationsstrukturen, um unternehmerisch erfolgreich und für Mitarbeiter attraktiv zu bleiben.
Typische Aufgaben, bei denen Design Thinking, Visualisieren und Business Slam eine wichtige Rolle spielen, sind:
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Entwicklung von Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen.
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Herunterbrechen von Visionen und Strategien in konkrete Projektideen.
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Das Etablieren von neuen Wegen in der Zusammenarbeit, die darauf setzen alle Potenziale der Beteiligten zu nutzen, statt die Mitarbeitern auf ihre Funktion zu reduzieren.
Oft empfinden Mitarbeiter eines konventionellen Design Thinking Workshops eine große Lücke zwischen dem „kreativen Chaos“ im Workshop und den starren Methoden und Prozessen, die im Alltag angewandt werden. Uns ist wichtig, dass diese Arbeitsansätze sich annähern und die neuen Denkweisen und Handlungsmuster in den Alltag einfließen. Wir möchten Mitarbeiter dazu ermutigen Facetten aus dem Visual Design Thinking in existierenden Arbeitsabläufe zu integrieren.